სოფტვეერ დეველოპერების იჯარა

მიმოხილვა

საქართველო-ში ვამატებთ საშუალო და სენიორ დეველოპერებს, რომლებიც პირდაპირ ერთვებიან თქვენს ყოველდღიურ სტენდაპებში, ინსტრუმენტებსა და roadmap-ში, თითქოს ინჰაუს გუნდის წევრები იყვნენ. ორსაფეხურიანი ვეტინგი (ტექნიკური + რბილი უნარები) უზრუნველყოფს, რომ ინტერვიუზე მოხვდეს მხოლოდ ის კანდიდატი, რომელიც ზუსტად ერგება როლის პროფილსა და თქვენს კულტურას.

დაქირავების მოდელი

ქოფლოუუ: როლის პროფილი → shortlist 48 საათში → ინტერვიუები → ერთკვირიანი ანაზღაურებადი საცდელი სპრინტი → თვიური იჯარა. ონბორდინგს, წვდომებსა და რიტმს ჩვენ ვმართავთ, რომ პროდუქტიულობა სწრაფად ავიდეს. მოცულობა (რაოდენობა, სენიორიტეტი, საათები) სპრინტ-სპრინტით მორგებადია, რათა დაჯდეს ბიუჯეტსა და მიზნებზე.

შედეგები და ხარისხი

ვზომავთ lead time-ს, კოდის ხარისხს და გუნდის უკუკავშირს, რომ ჩავჭრათ ბოთლნეკები ადრეულად. ცოდნა თქვენთან რჩება — ვაფიქსირებთ გადაწყვეტილებებს (ADR), პროცესებს და გარემოს setup-ს, რათა დამოკიდებულება ინდივიდებზე არ შეიქმნას.